Etusivu - Paremman työelämän ytimessä - Work goes happy

Me järjestämme Suomen suurimpia työelämän kehittämiseen ja työhyvinvointiin keskittyviä tapahtumakokonaisuuksia ja välitämme parempaa työelämää kehittäviä asiantuntijapalveluita.

Asiantuntijapalvelut

Kaikki asiantuntijat

Minna Huotilainen

Tutkimusprofessori

Harri Helajärvi

Liikuntalääketieteen erikoislääkäri

Katri Saarikivi

Aivotutkija, tutkimusjohtaja, kouluttaja

Camilla Tuominen

Tunnekouluttaja, tietokirjailija ja vuoden business vaikuttaja

Tony Dunderfelt

Henkilöstötuottavuuden tutkija ja kehittäjä

Onnellisuustutkija, psykologian tohtori, kirjailija, kouluttaja

Marja-Liisa Manka

Työhyvinvoinnin dosentti

Työhyvinvoinnin ja ravitsemuksen asiantuntija

Arto O. Salonen

Tulevat tapahtumat

Kaikki tapahtumat

Uusi, ajankohtainen ja kaikille maksuton webinaari 13.5. klo 8.30-11.30

Verkossa, 13.5.2024 8:30 - 11:30

”Tuottavuus laahaa vuoden. 2008 tasolla – mikä mättää?” klo 8.30 Suomen tuottavuus on jämähtänyt vuoden 2008 tasolle ja asialle pitäisi pikaisesti tehdä jotain. […]

Lue lisää Ilmoittautuminen

WGH Facebookissa

facebook.com/workgoeshappy

Henkilön Work goes happy kansikuva ... Näytä lisääNäytä vähemmän

Ei toimi Suomessa!Suomen tuottavuus on jämähtänyt vuoden 2008 tasolle ja asialle pitäisi pikaisesti tehdä jotain. Asian tekee entistä hullummaksi se, että meillä on 16 vuoden aikana tullut mukaan työelämään valtava määrä erilaisia apuvälineitä, joita emme ole osanneet käyttää hyväksemme. Meistä on tullut "pilipalisaation" orjia, eikä isäntiä. Digikiima on sekoittanut lähes kaikki peruspalvelut, mutta kukaan ei uskalla puhaltaa peliä poikki ja tuoda palloa keskelle kenttää ja muuttaa pelikirjaa.Näyttää yhä entistä enemmän siltä, että niistä on tullut meidän isäntämme ja tuottavuuden jarru, eikä hyvä renkimme.Tilanne vaatii pikaista muutosta, sillä tämän lisäksi Suomen talouskasvu oli vuonna 2023 OECD- maiden jumbosijalla.Ylikuolleisuudessakin olemme maailman häntäpäässä ja lienemme ainoa maa maailmassa, jossa eliniänodote laskee, kuin lehmänhäntä.Tietoa kyllä riittää tilanteen korjaamiseksi, mutta löytyykö meillä taitoa ja nöyryyttä katsoa yhteiskuntana peiliin ja poisoppia asioita, jotka ovat ajaneet meidät tähän tukalaan tilanteeseen?Onko niin, että yleisvastaus lähes kaikkeen, mikä toimii lähes kaikkialla muualla on aina sama. Ei toimi Suomessa? Näyttää siltä, että elämme edelleen jossain Nokia -ja lätkän 1995 MM-kulta illuusioissa?Sotesoppa lienee oiva esimerkki siitä, miten Suomi ainoana maana lähti ajamaan terveyspalveluja suuntaan, jonne mikään muu maa ei ole edes ajatellut lähteä.Ihmisiä eivät hoida seinät (nekin ajetaan osittain alas), saati hallintoportaat.Niin lääkäreillä, kuin hoitajilla menee tänä päivänä enmmän aikaa kaiken maailman kirjauksiin, kuin potilaiden hoitamiseen. Kaiken kukkuraksi miljardeja maksanut Apotti ei edes toimi ja lukemattomat kirjaukset häviävät jonnekin bittiavaruuteen, eivätkä saavuta vastaanottajia.Olen joko lukuisia kertoja nostanut esille eurooppalaisen omalääkärimallin, joka takaa sekä nopean pääsyn lääkärin pakeille, sekä sen, että se takaa myös hoitosuhteen jatkuvuuden.Oma/perhelääkäri ei tarvitse Apotteja, sillä hän tuntee jokaisen potilaansa ja heidän sairaushistoriansa.Mikä estää päättäjiämme siirtymään malliin, joka on tutkitusti toimivin, vaikka jokainen tietää, että nykyinen malli vie meitä kohti jatkuvia ja aina vain pahempia ongelmia?Vaikka syntyvyys on Suomessa koko ajan laskusuunnassa, niin mitä teemme sen korjaamiseksi? Suljemme synnytyssairaaloita.On totta, että tämä nykyinen malli syntyi sokea ideologia ja hallinnon himot edellä, mutta nyt pallo on nykyisen hallituksen käsissä ja näyttää siltä, että se pallo vierii kaiken aikaa vain jonkun "muun" syliin.Olemme jääneet johonkin tuhoisan suunnnitelmatalouden koukkuun, jossa mitään ei voi muuttaa, vaikka mikä olisi?Saman suunnitelmatalouden koukkuun on jäänyt myös Helsinki. Umpisurkeaksi todettu ja miljoonia maksanut "palmu-Espa" jatkaa "kokeiluaan vielä vuoden, koska näin on aikanaan päätetty.Meidän pakko muuttaa pelikirjaa, sillä kaikki mittarit, taloutta myöten, ovat verenpunaisella ja laskusuunnassa.Toinen suuri huolenaiheeni liittyy tehokkuusajatteluun, joka näyttää jääneen sata vuotta jälkeen nykypäivästä. Alati nopeammin pyörivä oravanpyörä rikkoo sekä mieliä, että tuottavuutta. Olisiko meidän vihdoinkin aika siirtyä inhimillisen tehokkuuden aikaan, jossa lopetamme suoritteiden mittaamisen ja keskitymme ainoastaan tavoitteiden ja tulosten aikaan? Kaikki tilastot näyttävät, että teemme yhä kiihtyvällä vauhdilla liikaa vääriä asioita, sillä meidän ikivanhat mittarimme seuraavat pääosin suoritteita ja niinhän se vain menee, että sitä saa mitä mittaa.Luulemmeko edellleen, että hakkaamalla päätä jatkuvasti samaan seinään ja tekemällä jatkuvasti samoja asioita tulokset muuttuvat?Päättäjämme käyvät jatkuvalla syötöllä valtioviererailuilla, mutta näyttää siltä, että kukaan ei nöyrry kysymään neuvoja muilta ja tuomaan niitä tuliaisina Suomeen.13.5. klo 8.30 - 11.30 Work goes happy Oy järjestää juuri näistä teemoista kaikille maksuttoman webinaarin. Paneelikeskusteluissa on mukana Tomi Hussi, Marianne Hemminki, Jussi Venäläinen, Kari I. Mattila 马卡里, Reetta Yrttiaho, Jouko Mikkola, Saara Remes.Kummankin paneelikeskustelun moderaattorina toimii maestro Simo "Sumi" RoutarinneLisätiedot ja ilmoittautuminen osoitteessa ... Näytä lisääNäytä vähemmän

Work goes happy ... Näytä lisääNäytä vähemmän

Ajankohtaista

Pieni opas: digitaalisten palveluiden sudenkuopat

21.3.2024 klo 07:01

#Wgh24 Musiikkitalossa jo huomenna!

18.3.2024 klo 12:34

16.1.2024 klo 15:09

Turhaan hukattu potentiaali

15.1.2024 klo 14:00

Vuoden 2024 pitkäaikaisennuste

15.1.2024 klo 13:51

Työkaverina monipaikkatyössä

15.1.2024 klo 13:46

Peiliä ja perspektiiviä

3.1.2024 klo 21:23

Tärkeä hetki Uuden Vuoden kynnyksellä! Pysähtyminen!

28.12.2023 klo 08:00

Vuoden 2023 unelmien työpäivän ohjelmien tallenteet ovat nyt vapaasti kaikkien katsottavissa.

19.12.2023 klo 10:30

Kun työelämä tarjoilee sitruunoita – selviytymisvinkit positiivisesta psykologiasta

7.12.2023 klo 08:34

Sisäinen elämä

5.12.2023 klo 08:17

VAIN VIISAILLE……

12.11.2023 klo 19:31

Suomalaisten liikkuminen muuttuu – mitä se tarkoittaa työpaikoilla?

2.11.2023 klo 07:47

Työuupumus taltutetaan henkilöstötuottavuudella

12.10.2023 klo 07:30

Mitä on strateginen työkyky julkisella sektorilla?

5.10.2023 klo 08:00

Brutaali rehellisyys radikaalin itsetuntemuksen perusta

4.10.2023 klo 08:00

Yhteistyökumppanit

Kaikki yhteistyökumppanit